武漢:降低大學生留漢成本

2021年09月13日10:20

原標題:武漢:降低大學生留漢成本 來源:經濟日報

  面對“金九銀十”招聘季,武漢極目智能技術有限公司創始人、CEO程建偉製定了新一年的招聘計劃。“目前公司有140人,今年我們想再招60人左右,不僅為武漢留下更多大學生,還要用有競爭力的薪資把一線城市有經驗、有資源的優秀人才吸引過來。”從讀博期間初次創業,到如今完成金額逾1億元人民幣的B輪融資,當年的“留漢大學生”程建偉,現在正用高薪“為漢搶人才”。

  程建偉是“80後”,2018年博士畢業於華中科技大學光電學院。讀博期間,他認為,自動駕駛在全國乃至全球尚處在萌芽階段,還是一片藍海。在創業熱潮的感召下,他拉著幾位朋友在武漢成立了武漢極目智能技術有限公司。

  2014年,還不到30歲的程建偉第一次在武漢最大的孵化平台“青桐彙”路演,並當選“創業湖北”2014湖北大學生創業大賽的創業冠軍項目,獲得20萬元的獎金。“對初創公司來說,這樣的支援就像為一棵小苗施了肥,幫助公司生根發芽,才有了今天的枝繁葉茂。”如今,程建偉和他的“極目智能”不僅做到了商用車駕駛輔助領域市場占有率全國第一,公司的產品更是走出國門,遠銷海外。

  中高端人才的回流,得益於武漢在高新技術和新興產業的重倉佈局。近年來,“光芯屏端網”和大健康等武漢高新技術產業持續加碼,一大批戰略性新興產業領軍企業紛紛在武漢建立研發總部、區域總部乃至“第二總部”,頭部企業紮堆對人才流入影響明顯。

  自從入駐武漢以後,小米集團成為國內外青年才俊來漢就業的重要選擇之一。“落戶武漢4年來,高端人才不斷聚集,小米武漢總部在人工智能等前沿技術領域的創新發展遠超當初預期。”小米集團副總裁、小米集團技術委員會主席崔寶秋介紹,小米金山武漢總部未來還將用10年的時間,發展到萬人規模,成為小米集團未來的“超大研發總部”和“人工智能時代的技術高地”。

  近年來,武漢立足科教資源稟賦,做足“大學+”文章,積極參與國際人才競爭,打造與國際化相適應的新時代人才活力之城。7月剛發佈的首批武漢東湖高新區光穀招賢榜,35家單位提供60餘個百萬元年薪崗位。據介紹,武漢東湖高新區還將按照實際年薪的50%給予無償資金資助,最高可獲得1000萬元。武漢拿出誠意,招引“965”產業高端人才。

  武漢還深入實施“學子留漢”工程,加大政策保障,降低大學生留漢成本。減輕大學生安居負擔,為1.06萬名留漢大學生提供租賃房,市、區財政大學生安居保障補貼達9500萬元。為大學生提供免費創業工位,資助省、市大學生創業項目1800多個,資助資金3200萬元,發放擔保貸款1.96億元,扶持創業大學生2.97萬人。自2017年以來,武漢已連續4年成為人才淨流入城市。數據顯示,過去4年,武漢新增留漢大學生139.4萬人,其中落戶64.4萬人。而從2016年以來,大學畢業生留漢比例從42.18%逐年上升至目前的65.12%。

  既“產業跟著人才走”,也“人才跟著產業走”,“引資”“引智”打造戰略性新興產業鏈,入“圈”、連廊建光穀科創大走廊,企業群、產業帶、城市圈……武漢通過“算大賬”,持續釋放人才引力波。目前,武漢累計引進9名諾貝爾獎得主,擁有兩院院士74名、國家級重點人才655名、省級專家690名,人才總量超過285萬人。在人才創新引領下,9納米光刻試驗樣機、全國首款128層三維閃存芯片、全國首條5G智能製造生產線等一大批重大自主創新成果在漢問世。在2020年創新型城市創新能力評價報告中,武漢創新能力排名第5位;2020年在《自然》雜誌發佈的全球城市科研指數排名中,武漢位列中國第4位、全球第13位。

  本報記者 柳 潔 董慶森

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