打工仔幸福度丨32%中小企員工考慮跳槽 最睇重這三項員工福利

有32%中小企受訪者正考慮轉工。

【橙訊】保誠今日公布「打工仔幸福度調查」，有65%受訪中小企員工對公司滿意，高於大型企業員工，但仍有32%受訪者對新的工作機會保持開放態度或正積極尋找新工作。另外，近四分之一受訪者表示傾向在大型公司工作，主要考慮為公司實力雄厚、更好的醫療保障、更全面的僱員福利，以及完善的退休制度。

是次調查由保誠於2022年9至10月以網上問卷形式進行，訪問合共600名香港中小企員工，以及300名香港大型企業員工。結果發現，有65%受訪中小企員工滿意現職公司，比例高於大型企業員工，主要因為中小企較人性化和具靈活性。

在考慮工作去留時，77%受訪中小企員工看重僱員福利。其中，年終酬金(82%)、醫療福利保障(79%)，以及比勞工條例要求更多的有薪年假(78%)，是最受中小企員工重視的頭三項僱員福利，但提供這些計劃的公司只不到七成。

另外，內地與香港將於周日(1月8日)逐步恢復通關，保誠首席市場拓展及保險夥伴營銷總監吳詩雅表示，在相關政策的支持下，通關有助吸納人才，加上本港已鬆綁入境防疫措施，料未來有更多專才來港工作，公司亦計劃年內新增約2,000名理財顧問。她表示，不會因通關立即調高產品價格，反而趁客戶增加優先考慮做活動「熱身」，包括贊助演唱會等，「所有嘢都會循序漸進」。

她又提到，公司去年11至12月曾進行調查，五大內地城市的受訪者表示，有75%居民有意疫後來港理財和購物，而保險是理財服務中重要一環。不過，通關初期內地居民來港設有限額，故相信內地訪客業務將循序漸進恢復，不會出現報復式投保的情況。

產品方面，她指，留意到投保客戶更加關注危疾和醫療產品，現有客戶中約六至七成購買危疾保險，同時有近半客戶選擇醫療保險。公司每年會推出八至十個產品，涵蓋健康、危疾等保障，料今年推出的新產品數量相若。

圖：中新社

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