籲僱主包容確診員工請病假需要　孫玉菡：勞工處會發相關指引

孫玉菡呼籲，僱主應按實際情況，考慮員工請病假的需要。資料圖片

【橙訊】特區政府本月30日撤銷新冠患者的隔離令，僱員如果無特別病徵可如常上班。勞工及福利局長孫玉菡今日指，希望僱主本着包容的心，考慮員工請病假的需要，強調勞工處會發出相關指引。

孫玉菡表示，僱員確診將等同其他一般病患，可根據《僱傭條例》，在有醫生證明書而需要4天或以上病假的情況下，享有有薪病假。他又指，理解在病假問題上，部分僱傭合約上會列明更寬鬆的安排，相信僱主及僱員間可本着互諒互讓的精神，盡早就相關問題溝通。

孫玉菡呼籲，僱主本着包容的心，按實際情況，考慮員工請病假的需要；勞工處亦會就常見問題補充資料，為僱主及僱員提供指引。

對於MIRROR演唱會事故，警方去年11月拘捕5人，經進一步調查及諮詢法律意見後，其中3人今日已被控合共一項串謀詐騙罪，下月2日在九龍城裁判法院提堂。孫玉菡回應指，相關事故警方正進行調查，勞工處按職安健條例及僱傭補償條例去跟進，搜證工作已經完成，即將採取跟進的法律行動，針對要負法律責任的公司或單位，短時間內根據法例採取檢控行動。

港大感染及傳染病中心總監何栢良早前在一個電台節目上指，希望政府為市民檢測陽性上班，制定明確指引。他認為，不同醫生對病情的判斷不同，病假紙日數可能不同，會造成混淆，建議政府參考新加坡做法，檢測陽性的市民無論有無病徵，至少3天不能上班，3天後則須視乎檢測結果；以及讓檢測陽性的市民都有有薪假期。

何栢良又指，當局對本港流行的變異病毒株，掌握的資料不足，建議政府加強對變異病毒株的基因排序分析。

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