指快測結果難申領有薪病假　孫玉菡籲勞資雙方互讓互諒處理

孫玉菡指，每個行業工作環境及情況不同，僱主和僱員之間需要在大原則下互讓互諒與協調。資料圖片

【橙訊】特區政府本星期一起取消隔離令，確診新冠病毒的僱員如果要放四天或以上有薪病假，需要取得醫生證明。勞工及福利局局長孫玉菡今日在電台節目上指，快測結果難以申領有薪病假，呼籲僱主和僱員需互讓互諒與協調處理。

當局已為員工病假提供指引

孫玉菡表示，相關安排是按照以往的《僱傭條例》，理解員工與僱主需要時間適應，包括飲食界提出關於勤工獎方面的問題，當局已在網頁更新「常見問題」解答僱傭雙方在病假方面的疑問，為他們提供指引。

對於勞工界提出容許僱主承認快測結果提供有薪病假，孫玉菡說，取消隔離令後，法例上難以透過這種方式處理，如果要修改法例需要得到社會共識。孫玉菡指，每個行業工作環境及情況不同，雖然法例要求清晰，但理解勞資雙方根據合約安排處理有薪病假，認為僱主和僱員之間需要在大原則下互讓互諒與協調，相信香港一向勞資關係和諧，很多僱主和工友之間已嘗試商量最理想的做法。

孫玉菡又形容僱主與僱員同坐一條船，不少僱主都有研究為確診但如常上班的員工提供合適的工作環境，相信經過三年抗疫，僱傭雙方有經驗做好防疫措施，減低傳播機會。

政府已汲取院舍大爆發教訓

對於行政長官李家超表明，不同意就應對新冠疫情成立獨立調查委員會進行調查，並指出勞福局及醫管局會持續總結經驗、改善及更新指引。孫玉菡認為，第五波疫情院舍出現爆發，帶來很大代價，政府汲取當時的教訓後，早前面對另一輪爆發，但在院舍通風、人手和通報等安排已有明顯改善，疫苗覆蓋率亦已很高，第三針接種率達八成八，第四針亦有兩成，指隨着香港步入復常，更應該研究將相關措施恆常化，建立一套整全系統。

對於會否有人問責或檢討程序，孫玉菡指，要根據第五波疫情汲取到的經驗將抗疫措施系統化，認為要向前望，確保再出現衝擊時，形容做到「一需要、一撳掣」，已隨時有系統應對挑戰。

輸入護理員全來自廣東及廣西

政府早前推出院舍輸入護理員特別計劃，孫玉菡說，預計可能全部來自廣東及廣西，獲批的話最快下半年可來港工作，至於保健員的專業水平較高，維持全部聘請本地人，並會研究晉升階梯吸引年輕人入行，又指推行計劃時已諮詢勞顧會，並非繞過勞顧會。

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