原標題：低溫天氣“凍”真格 勞動保護也要動真格    這兩天，朋友圈被一片“凍哭”“凍傻”的內容刷屏。有人終於放棄了不穿秋褲的倔強，有人直播下班衝向網約車的狂奔，黑龍江等地的朋友更是發現自己出門如闖“北極圈”。    近期，冷空氣組團影響我國，1月7日6時，北京南郊觀象台氣溫降至-19.5℃，迎來1

原標題：新華時評：低溫津貼不能被冷藏新華社北京1月6日電  題：低溫津貼不能被冷藏新華社記者王井懷寒潮來了！2021年的首次寒潮預警，連接著2020年年末的超級寒潮，北方多地最低氣溫創下入冬以來新低，讓人們感受到這個冬天的寒意。除了個別城市和群體享受到低溫津貼外，很多戶外勞動者的低溫津貼仍被冷藏在文

原標題：瀋陽：有未成年子女的家庭，疫情期間可有1名職工在家看護導讀 12月31日，瀋陽出台關於妥善處置涉疫情勞動關係有關問題的指導意見。為落實國家人社部、省人社廳關於新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間妥善處理勞動關係問題的工作要求，保障瀋陽市勞動關係和諧穩定，市人社局就涉疫情勞動關係有關問題提出以下

原標題：英國抗疫、脫歐與救經濟“三座大山”如何破解?近日，英國疫情備受世界關注。英國已經開展了疫苗接種工作，英國將人群分了11批，所有接種免費，醫務人員會按輪候批次通知相關人員。首批接種的是90歲以上老人和養老院的工作人員，約有100萬人。最後的一批是50歲以下沒有其他疾病的人員，約有4000萬人。

原標題：女保潔員誤撞男領導洗澡被罰2000元，律師：單位扣錢不可任性 近日，杭州一家物業公司對員工的處罰引起很大爭議。一名保潔女工沒敲門就進入大廈男浴室拿工具，撞見正在洗澡的領導，公司接到投訴後對其罰款2000元，佔據其月工資的一大半，令其表示無法接受。那麼，用人單位對員工的處罰扣錢到底有沒有數額上

原標題：居家辦公 無正當理由不得降低工資 疫情期間居家辦公，員工勞動報酬不得無正當理由降低；經營困難的企業依法解除員工勞動合同，應及時足額支付經濟補償；勞動者在被借用期間，勞動關係主體並不發生變更，勞動者與借用單位之間不構成建立新的勞動關係……昨日，北京市人社局發佈2020年涉新冠肺炎疫情勞動爭議仲

原標題：穩步提高低收入群體收入 需要製度傾斜宏觀大勢國民收入在初次分配和再分配過程中應向低收入群體傾斜，提高城市低保水平、提高最低工資水平。“改善人民生活品質”成了“十四五”規劃的一個重要內容。“十四五”規劃指出，堅持按勞分配為主體、多種分配方式並存，提高勞動報酬在初次分配中的比重，完善工資製度，健

原標題：省內外市戶籍家庭成員 納入救助範圍 為進一步完善中山市社會保障製度，保障困難群眾的基本生活權益，結合中山市實際，中山市民政局修訂草擬了《中山市城鄉居民最低生活保障及低收入家庭救助實施辦法》，形成徵求意見稿，現正式向社會公開徵詢意見。與以往相比，修訂後的實施辦法最大的變化是擬擴大救助範圍，將省

原標題：深蹲，是為了更好地起跳    寒冬之下，瀟湘影投的300多號人馬開始花式自救，有的干微商，有的出去打零工。好不容易復工了，一算賬影院一天一兩千元收入，開銷反而還增加了……管理層一掂量，難以為繼，再看同城的私營影院仍在閉門歇業，便有效仿之心。但最終他們放棄了這一想法：國有影院必須開門營業，承擔